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我会参加工资支付保障条例立法调研座谈会

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  • 发布时间:2019-04-16 18:00
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【概要描述】4月11日,人社部法规司司长芮立新一行来我市调研各类企业工资支付基本情况和加快推进《企业工资支付保障条例》立法工作,并召开座谈会。我会会长魏欣及会员单位重庆新洁净清洗技术服务有限公司副总经理魏青受邀参会。

我会参加工资支付保障条例立法调研座谈会

【概要描述】4月11日,人社部法规司司长芮立新一行来我市调研各类企业工资支付基本情况和加快推进《企业工资支付保障条例》立法工作,并召开座谈会。我会会长魏欣及会员单位重庆新洁净清洗技术服务有限公司副总经理魏青受邀参会。

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4月11日,人社部法规司司长芮立新一行来我市调研各类企业工资支付基本情况和加快推进《企业工资支付保障条例》立法工作,并召开座谈会。我会会长魏欣及会员单位重庆新洁净清洗技术服务有限公司副总经理魏青受邀参会。

 

 

会上,魏欣会长就清洁服务行业特点及清洁企业的情况向与会领导作了介绍,并针对清洁服务行业在工资支付中的现状及原因进行了分析。魏欣会长介绍清洁行业工资支付不存在拖欠情况,但会有拖延的情况存在,其主要原因是客户支付方式上分为预付制和后付制;客户群体(客户分类:政府、央企国企、上市企业、民营企业等)存在支付合同款项延时支付甚至扣款等现象,导致清洁企业需垫付工资款项;并就此次立法调研提出了行业的三点建议:1、希望在立法时,对于拖欠和拖延的概念进行时间界定和标准明确(什么为拖欠,什么是拖延),不搞一刀切;2、建立追根溯源机制。建议当出现拖欠工资情况,相关职能部门在介入时追根溯源,找到源头,分析原因。针对恶意拖欠的,建立诚信体系和机制对企业进行管控;而针对非恶意拖欠的企业,加大培训宣讲力度,同时帮助这些企业找到上游企业解决资金问题;3、对确属无意拖欠的企业,仅是因为短期问题造成的延迟发放,建议政府建立相应资金池,在经过评定后,资金池里的资金可以帮助该类企业解决燃眉之急,以达到社会稳定的效果。

 

 

 

最后,芮司长指出,此次调研座谈会上大家提供的信息非常有价值,既有理论高度,又有深度思考,此次调研非常有成果。通过此次的调研交流,使国家更全面地了解了各行各业,听到了基层的心声。下一步,关于工资支付保障条例立法会通过网络进行意见征询,请大家多关注,并请大家多提意见和建议。另告诉了与会人员,工资支付保障条例立法公示时间初步会在6月左右,希望各相关部门切实提高做好工资支付工作的思想认识,深入落实“两金三制”,加强联动,相互配合,形成工作合力,做好工资支付工作,切实维护好劳动者合法权益。

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